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其中，*ST信威以超过90%的跌幅熊冠A股，其面值也逼近1元。最新的财报数据显示，*ST信威前三季度净亏损158.58亿元，较上半年新增亏损3.06亿元，上年前三季度亏损8.23亿元；营业收入1.87亿元，同比增5.51%。此外，*ST秋林、*ST鹏起、*ST九有、*ST刚泰等三季报业绩也出现了亏损，这也就意味着，如果公司未能在最后一个季度成功扭亏，按照交易所规定将面临暂停上市的风险。

责任编辑：张海营来源：陕视新闻今天上午9点半左右，记者在西安利之星看到，销售厅并未开门营业，还贴出了暂停新车销售的通知。销售厅门口等待的客户，必须由联系预约的工作人员引导才能进入。记者进入销售展厅，一层展车已被清空，大厅内空空荡荡。此外，涉事车辆有关质量问题已进入鉴定程序，该事件涉及的涉嫌违法违规问题，仍将依法依规进行调查处理，结果将及时向社会公布。同时，根据省市部署，将继续开展汽车销售市场经营行为专项整治工作，依法依规净化市场环境、保护消费者合法权益。（姜悦 张佳伟）

　　与管理层薪酬大幅增长背道而驰，不少上市公司的业绩增速却十分缓慢，甚至不乏一些公司还出现了一边业绩大幅下滑，一边管理层薪酬大幅上涨的怪相。　　我国上市公司管理层薪酬的市场化是从一家非金融企业开始的。这家企业先是以当时刚刚引入的外籍管理人才薪酬待遇必须接轨国际市场化标准为引子，紧接着就顺水推舟把土生土长的董事长和一应高管的薪酬水平也一股脑靠向了外籍高管的标准。目前，金融或非金融类企业除部分国有控股上市公司外，在其他所有制或混合所有制企业的高管薪酬中，年薪百万早已是家常便饭，动辄上千万甚至上亿的也不稀奇。这些企业的营收虽不及一些垄断性国企规模的一半，却并不妨碍其高管薪酬正在以令人望尘莫及的速度野蛮增长。

在个人所得税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》，个税改革将起征点提高至5000元/月（6万元/年）等规定很值得期待。按照议程，个人所得税法修正案草案将迎来二审。东兴证券分析师谭淞认为，此次个税改革考虑了个人负担的差异性，更符合个人所得税基本原理，有利于税制公平，是非常显著的税制优化措施，将为减税带来利好。个税改革的落地也将切实有效改善中产阶层的生活水平，提升城市工薪阶层的边际消费倾向。

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一是正常离职说。范宁在辞任时表示，“中期业绩表现理想，标志着本人和本行是时候作出改变。要离开汇丰这家服务近30年的银行，我感到有所不舍，但我亦期待迎接个人的新挑战。”汇丰集团主席杜嘉祺当日亦表示感谢范宁服务汇丰多年以来所作出的个人投入、努力及重大贡献。中期业绩表现良好，尤能反映范宁担任集团行政总裁所取得的成就。二是业绩不佳说。据智通财经报道，国际信贷评级机构标准普尔发表报告认为，汇丰控股突然宣布范宁辞任行政总裁，令人意外，认为相关重要职位变动，反映董事会对财务表现未达标的容忍力下降，但相信集团处理资产负债表较同业审慎和克制的总体策略，不会动摇。汇丰在8月5日举行的财报发布会上宣布，今年将在全球范围内削减约4000个工作岗位以缩减成本。